MODULO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
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Gestione risorse umane e parti contrattuali e retributive del personale in azienda. I dati contrattuali e retributivi rappresentano per la Direzione delle Risorse Umane un indicatore di grandissima importanza per la valutazione generale degli organici e la sua programmazione. Category:Human resources management - Wikimedia Commons This page was last edited on 17 September 2019, at 15:38. Files are available under licenses specified on their description page. All structured data from the file and property namespaces is available under the Creative Commons CC0 License; all unstructured text is available under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License; additional terms may apply. Psicologia per le organizzazioni: risorse umane, marketing ... delle organizzazioni e delle persone che vi operano. Più in particolare, il corso di laurea promuove lo sviluppo di competenze professionali . lungo tre direzioni principali: w. l’area della gestione organizzativa e delle risorse umane; w. l’area del marketing e dei consumi; w. … HR Gestione delle Risorse Umane | Il software che permette ... HR Gestione delle Risorse Umane Il software che permette alla Direzione Risorse Umane ed ai responsabili di disporre di tutte le informazioni per facilitare e favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Anagrafica e rapporti di lavoro.
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